Trainer Olaf
Al meer dan 20 jaar heb ik ervaring als trainer in het bedrijfsleven en weet ik als geen ander voor welke uitdagingen mensen staan om in een alsmaar veranderende omgeving hun eigen kracht en potentie te vinden en daar uiting aan te geven.​
​
​Een training of workshop is pas effectief als het ook aansluit op de leerbehoefte van het individu of het team. Daarom ga ik altijd eerst in gesprek met jou om te kijken waar de leer en ontwikkel behoeftes liggen. Pas dan kan je bepalen welk soort leerinterventie er nodig is om deze doelen te bereiken.
​
Mijn intentie bij een training is om een veilige setting te creëren waarbij de deelnemer ook uit zijn comfort zone durft te stappen om iets nieuws te leren. Leren doe je door te doen. Mijn trainingen zijn daarom erg interactief en zetten de deelnemer aan om op zichzelf te reflecteren en te oefenen middels oa. praktijk casussen en rollenspellen.
​
Het belangrijkste doel voor mij is dat jij het geleerde direct kan toepassen in je dagelijkse werkleven. Uiteindelijk is het jouw leer en groeiproces waar jij eigenaar van bent en waar ik je in kan begeleiden.
​
To learn something but not to do is really not to learn. (Stephen Covey)
Trainingen
In de afgelopen 24 jaar heb ik me als trainer en coach gespecialiseerd op de volgende drie gebieden;
persoonlijk leiderschap,​ team ontwikkeling en coachend leiderschap. Door met heel veel verschillende teams en leidinggevende te werken binnen zeer verschillende branches en organisaties heb ik veel ervaring opgedaan in hoe effectieve trainingen te ontwikkelen en uit te voeren die resultaat opleveren.
Daarnaast heb ik ook ervaring met thema's als:
feedback geven & ontvangen, effectieve communicatie en presentatie vaardigheden.
2
Coachend Leiderschap
Coachend leiderschap is een benadering van leiderschap die zich richt op het ondersteunen en begeleiden van individuen om hun volledige potentieel te bereiken. Als coachend leider neem je het ontwikkelpotentieel van mensen als basis en stuur je op het vergroten van het zelflerend en zelfsturend vermogen.
3
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk leiderschap gaat over inzicht krijgen hoe je eigen perceptie en gedrag je kunnen belemmeren om je doelen te bereiken en echte verandering te creëren. Door je eigen persoonlijk leiderschap te ontwikkelen kan je je eigen koers bepalen en effectief omgaan met uitdagingen en veranderingen in het leven.